Hocanın sözleşmesine sonradan tazminat maddesi ilave etmenin mantığını birisi bize anlatsa da biz de öğrensek…

Sayın Başkan’a sorarak başlayalım;

 . Hoca kıtlığı mı vardı ?

 . Kendi şirketinizde tanıdık vasıtası ile işe aldığınız bir çalışanı, deneme süresinde başarısız bulursanız tazminat ödeyerek mi gönderiyorsunuz ?       

 . Gençlerbirliği’nde tazminatsız çalışacak kariyerli en az 10 hoca sayarım.

 . Metin Diyadin tazminatsız çalışacak, 7 maçta sıfır çeken hocanın tazminatı olacak. Futboldan anlamasanız da olur, bu olay sadece herhangi bir işi yönetmekle ilgilidir. Yani tüccarca bakış yeterlidir…

 . Sportif Direktör’ün bu kulübe ne gibi bir katkı yaptığını anlamayı çok isterdim. Gözümüzde canlandırabileceğimiz bir icraatını bulamıyoruz.

 . 1.5 yıldır transfer tahtası kapalı olan bir kulüpte 4 kişilik scout ekibi ne iş yapar ?

 . Otura otura yapacakları işi de unutmuş olacaklar ki, oynamayan futbolcudan kurtarıcı yaratmanın peşine düşmüşler.

 . Basın sözcüsü var mı ? Biz dışardan bakınca göremiyoruz…

 . Ateşi olan, yüzüne bakınca bile hasta olduğu anlaşılan kaleciyi hocanın elinden alıp eve gönderecek bir tıp doktorunuz yok mu ?  

 . Transfer edilmekte olan futbolcuların ortak özellikleri, en az 5 aydır maça çıkmamalarıdır. Elbette toplamda 30 dakika süre alanları da bu kapsama dahil ediyoruz.  

 . 10 günlük kamp 8 futbolcuyla başlıyor ve futboldan uzak kalmış yeni transferlerin de teker teker kadroya dahil olmalarını bekliyoruz.  

 . Bu futbolcuların hem maç alışkanlığı edinmeleri hem de birbirlerine alışmaları için gereken süre en az 5-6 maç haftasıdır.

 . O sürede 4 yenilgi alınırsa, gerisini oynamaya gerek kalıyor mu ?

Sonuç olarak; ne elinizde bir planınızın, ne de geleceğe dair basit öngörülerinizin olmadığı çok net anlaşılıyor.

Sakın ilerde çevrenizdekilerin sizleri yanlış yönlendirdiklerinden şikayet etmeyin. Zira onlar yeni ortaya çıkmadılar, çok eskiden beri varlar…

Onaltı yıl önce de bizim girdiğimiz seçimde, bizzat yanımızda gözüküp sandıkta diğer listeyi desteklediklerini tespit ettik. Oysa bizleri eleştirerek gördükleri yanlışlarımızı düzeltmemize yardımcı olabilirlerdi. Veya karşımızda durup, boşa enerji harcamamızı engelleyebilirlerdi.

Yani demem o ki, şekle bakıp o kadar da kolay güvenmeyiniz.   

Eleştirenden zarar gelmez, sürekli alkış tutana dikkat etmelisiniz !    

Bütün taraftarlarımızın yeni yılını en içten duygularla kutlar, sağlık, başarı ve mutluluklar dilerim.